Portfolio Jobs

Unternehmensbeschreibung

We’re the world’s leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business.

Stellenbeschreibung

Winzone Manager:in (Trainee-Stelle)
Eintritt ab Mitte April/Anfang Mai | Vollzeit | Standort: Wien

LAOLA1, Österreichs führende digitale Sportplattform, sucht eine:n engagierte:n Winzone
Manager:in (Trainee) zur Verstärkung unseres Marketing-Teams. In dieser vielseitigen Rolle
bist du verantwortlich für die tägliche Planung, Umsetzung und Ausspielung von
Gewinnspielen für unsere registrierten User.

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Organisation und operative Umsetzung täglicher Gewinnspiele auf LAOLA1.at und in der LAOLA1-App

• Enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team bei Kreation und Distribution der Gewinnspiele

• Unterstützung der Marketingziele: Nutzerbindung, Userwachstum und App-Downloads

• Koordination mit dem Produktteam zur technischen Integration der Gewinnspiele

• Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Einholung und Abwicklung von Preisen über bestehende und potenzielle Partner (v. a. aus dem Sportbereich)

• Pflege bestehender Kooperationen und Integration von Barter-Deals

• Vertragsmanagement im Rahmen der Gewinnspielkooperationen

Was du mitbringst:

• Interesse an Sport, Medien und digitalem Marketing

• Organisationstalent und kreative Ideen zur Aktivierung von Sportfans

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld

• Erste Erfahrung im Bereich Marketing, Medien oder Sportbusiness von Vorteil

Was wir bieten:

• Einblicke in ein führendes digitales Sportunternehmen

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Marketing, Content, Produkt und Sales

• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem sportbegeisterten Team

Zusätzliche Informationen

The minimum monthly salary for this position is according to the Collective Bargaining Agreement. Overpayment will be considered depending on qualifications and working experience.

At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) – we believe skills evolve over time. If you’re willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!