Portfolio Jobs

Notre mission ? Simplifier la gestion bancaire quotidienne des PME et des indépendants grâce à un compte professionnel en ligne innovant, intégrant de manière fluide la facturation, la comptabilité et la gestion des dépenses. Avec notre produit innovant, notre service client réactif disponible 24 h/24 et 7 j/7, et une tarification transparente, Qonto s’est imposé comme leader du marché.

Notre histoire : Depuis sa création par Alexandre et Steve en juillet 2017, Qonto a gagné la confiance de plus de 500 000 clients. Grâce à l’engagement de plus de 1 600 Qontoers, nous avons également été classés parmi les meilleures entreprises où travailler par LinkedIn en France !

Customer focus | Les clients sont au cœur de toutes nos actions

Ownership | Nous prenons des initiatives et allons au bout de nos objectifs

Teamwork | Nous travaillons ensemble, en équipe, efficacement et simplement

Mastery | Nous élevons sans cesse notre niveau d’exigence

Integrity | Nous agissons toujours de façon éthique et respectueuse

Nos convictions : Chez Qonto, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir pleinement. Lors de l’évaluation des candidatures, seules les compétences et le potentiel sont pris en compte. Notre équipe est composée de 50 % de talents internationaux, 44 % de femmes et 20 % de parents. Rejoins-nous pour construire un lieu de travail qui célèbre la diversité et l’individualité.

En tant qu'apprenti(e) en Ressources Humaines, tu intégreras notre équipe People Operations composée actuellement de 11 talents (7 en France et 4 dans nos autres bureaux). Tu contribueras au succès de Qonto en offrant une expérience employé de haut niveau à tous nos Qontoers.

Lieu : Paris 9ème (Siège Social)

Rythme préféré : 4 jours chez Qonto, 1 jour à l'école

Début : Septembre 2025

• Opérations quotidiennes : Être un point de contact pour les Qontoers et répondre aux questions sur les règles et standards RH

• Politiques et processus RH : Aider l'équipe People Ops à mettre en œuvre les politiques et contrats pour les stagiaires et apprentis

• SIRH/Exactitude des données : Assurer la mise à jour régulière du SIRH (Workday) pour garantir l'exactitude des données

• Support People Ops : Gérer les absences et rendez-vous médicaux

🤔 Cette alternance peut t'apporter :

• Un savoir non négligeable dans la gestion du cycle de vie RH en partenariat avec une équipe de talents !

• Une expérience dans la mise en œuvre de politiques RH dans une scale-up européenne de premier plan

• L'utilisation pratique d'un SIRH

• Une agilité pour s'adapter à une très forte croissance en maintenant des standards RH élevés

🤝 À propos de ta future manager:

Tu travailleras avec Elise Daviau, notre Lead People Operations. Avec plus de cinq ans d'expérience chez Qonto, elle a su faire évoluer avec expertise les opérations RH pour soutenir notre forte croissance et ce dans un contexte de développement international.

🏅À propos de toi

• Rigueur : tu as une capacité d'auto-contrôle afin d'éviter la plupart des erreurs et tu es prêt(e) à apprendre de celles que tu ne parviendrais pas à éviter

• Travail d'équipe : tu es capable de construire une relation solide avec l'équipe, basée sur la confidentialité et la confiance

• Langues: tu parles couramment anglais et français

• Dynamisme & Réactivité : tu es dynamique et désireux(se) de faire avancer les choses ou de trouver des solutions à des problèmes concrets

• Formation académique : tu suis actuellement un Master en Gestion des Ressources Humaines, droit du travail, ou un autre domaine pertinent. Tu as déjà effectué un premier stage sur une fonction RH (idéalement en Opérations RH)

Chez Qonto, nous comprenons que la vraie diversité ne consiste pas seulement à cocher des cases sur une liste de recrutement. Postulez quelles que soient les cases que vous cochez ! Qui sait ? Vous pourriez avoir la pièce manquante du puzzle que nous cherchons depuis le début.

Un environnement de travail inclusif. Et bien plus encore pour te permettre de réussir.

- Des bureaux à Paris, Berlin, Milan, Barcelone et Belgrade ;

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon les accords de ton école) ;

- Une carte restaurant (Swile);

- Le remboursement partiel des transports en commun ;

- Des offres attractives pour le sport et le bien-être ;

- Une politique progressive concernant le handicap et la parentalité (1 Qontoer sur 6 est parent !) ainsi que des avantages pour la garde d’enfants avec des partenaires sélectionnés ;

- Des événements d’équipe organisés chaque mois.

Clique ici pour en savoir plus sur l’expérience apprenti(e) chez Qonto.

- Entretiens avec un.e Talent Acquisition Manager et ta futur manager/mentor

- Un exercice à distance pour démontrer tes compétences et te donner un avant-goût de ce que serait le travail chez Qonto

Retrouve plus d’informations sur notre process de recrutement sur notre site carrière.

En moyenne, notre process dure 20 jours ouvrés et les offres sont généralement envoyées sous 48h 🤞

Pour en savoir plus sur nous :

Qonto’s Blog | Les Échos | L’Usine Digitale | Courrier Cadres

Pour savoir comment tes données personnelles seront traitées pendant ton processus de candidature ou pour demander leur suppression, clique ici.