Intern - Communication Assistant - (H/F/N)

Believe

Believe

Paris, France
Posted on Oct 23, 2025

Company Description

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.

Ce sont plus de 2020 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence. Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !

Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).

Ready to #setthetone with Believe?

Job Description

Basé à Paris, au cœur de l’équipe locale France et sous la responsabilité de la Responsable Marketing & Communication, ce poste de Communication Assistant Intern se concentre principalement sur les activités social media du pôle, pour une durée de 6 mois.

Missions principales : Social Media & Contenu

  • Gestion directe des réseaux sociaux des marques Believe France et Avant-Garde
  • Contribution à la coordination avec les marques AllPoints, naïve, All night long, Animal63, etc.
  • Objectifs : renforcer la notoriété et la réputation des marques, faire grandir la communauté, générer de l’engagement

  • Missions :
    - Content Planning,
    - Création de contenus : photo/vidéo/interview/vlog
    - Community management : animation social media (posts, stories…) et modération (réponses aux DM et commentaires)
    - Reporting

    Qualifications

    Profil recherché :

    Compétences techniques :

    • Très bonne connaissance des réseaux sociaux, leurs usages et features
    • Maîtrise des outils de création visuelle et vidéo : Canva, Capcut, Powerpoint, Photoshop, After Effec, , Premiere Pro ou équivalents
    • Avoir de très bonnes notions de graphisme
    • À l’aise avec la captation vidéo (caméra, cadrage, lumière, etc.)

    Soft skills :

    • Intérêt marqué pour le rap et bonne compréhension de ses codes (un gros plus)
    • Bon relationnel, capacité à interagir avec des artistes et équipes variées
    • Très bonne organisation
    • Capacité à prendre des initiatives
    • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
    • Curiosité, dynamisme et goût pour le travail en équipe
    • À l’aise avec des environnements mouvants, parfois dans l’urgence

    Langues :

    • Anglais : Bon niveau

    Additional Information

    Set the tone with us

    Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

    Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

    ROCK THE JOB

    • Programme de formation et de coaching sur-mesure
    • Une politique de télétravail
    • Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
    • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
    • Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
    • Une assurance santé individuelle ou familiale
    • Avantages CE
    • Un rooftop
    • Une salle de sport avec des cours gratuits

    SING IN HARMONY

    • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
    • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
    • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

    Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.