Engineering Manager - Data (H/F)
Believe
Company Description
Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission
d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à
chaque étape de leur carrière et de leur développement.
Ce sont plus de 2020 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise,
respect, équité et transparence.
Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de
nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur
l’industrie musicale !
Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN :
FR0014003FE9).
Ready to #setthetone with Believe?
Job Description
Vous avez envie de participer à une aventure de transformation Data Driven au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Empowered Music Company, où la technologie est un levier crucial pour le business. Rejoignez notre équipe Tech composée de plus de 150 Believers passionnés, organisée en squads pluridisciplinaires.
Aidez-nous à relever nos prochains défis :
- Participer à la transformation Data Driven
- Développer les produits pour nos artistes et nos équipes
- Maintenir l’excellence technique de la stack technique actuelle
L’Engineering Manager Data Platform accompagne une équipe d’une dizaine d’ingénieurs au sein de la tribu « DataPlatform » et reporte au Head of Engineering de celle-ci.
L’Engineering Manager Data Platform est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Cette personne participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique.
Gestion de la roadmap
- Participer à la définition des roadmaps trimestrielles successives de l’équipe et suivre leur bonne exécution
- Assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.)
- Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basée notamment sur l’analyse des KPIs à définir ou redéfinir
Management & Collaboration
- Garantir le casting de ses équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.)
- Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes
- Servir de relais de communication efficace auprès des équipes, à la fois « top-down » et « down-top »
- Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes
- Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes
- Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes
Technique
- Assurer la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Data
- Garantir la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale, en collaboration étroite avec l’équipe Architecture
- Veiller à ce que ces décisions soit prises en collaboration avec les autres équipes tech (Platform, Security, QA...)
- Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it »
- Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes
- Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers
Qualifications
- Une passion pour l’ingénierie Data, la technologie et l’innovation
- Un gout prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans votre travail
- Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis- à-vis de leur équipe et leur entreprise
- Une expérience réussie en tant que manager d’une équipe de taille similaire (~10 personnes)
- Une posture de servant leadership auprès de ses équipes
- Une capacité d’adaptation de votre communication à vos interlocuteurs
- Une aptitude à convaincre et à vous laisser convaincre
- La connaissance et l’application de la philosophie derrière les pratiques telles que le Craft & Data, le DevOps, ou les méthodes agiles et vous mettez ces outils au service de l’exécution de la roadmap
- Un diplôme en ingénierie ou à minima un master 2 vous ayant ouvert les portes d’expériences professionnelles axées sur la Data
- « A fluent English », believe se développant très fortement à l’international (Tunecore aux Etats-Unis, Sentric au Royaume-Uni)
Additional Information
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.