Werkstudent Streaming Music / Editorial & Marketing Partnerships (m/w/d)

Believe

Believe

Marketing & Communications, Sales & Business Development
Hamburg, Germany
Posted on Wednesday, May 22, 2024

Unternehmensbeschreibung

Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 1.900 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Stellenbeschreibung

Das Team "Editorial & Marketing Partnerships" sucht ab Juli 2024 für den Standort Hamburg eine/n Werkstudent/in Streaming Music / Editorial & Marketing Partnerships (m/w/d).

In dieser Position erhältst Du Einblicke in die digitale Vermarktung von Musikveröffentlichungen und unterstützt das Team bei der Zusammenarbeit mit Plattformen wie Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music und TikTok.

Als vollwertiges Mitglied unseres Teams wirst Du eigenverantwortlich arbeiten und eigene Aufgabenbereiche übernehmen. Wir erwarten von Dir Selbstständigkeit und ein starkes Interesse an Musikstreaming und digitaler Musikvermarktung.

Aufgabenbereiche

  • Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von digitalen Musikveröffentlichungen
  • Erstellung von Newslettern und Unterstützung bei den wöchentlichen Pitches an die Streaming-Services
  • Aufbereitung von Informationen zu Veröffentlichungen in Absprache mit unseren Labelmanagern
  • Unterstützung bei der Erstellung von Reports

Qualifikationen

  • Erste Kenntnisse über digitale Musikservices (Spotify, Apple Music usw.)
  • Freundliches Auftreten, Organisationstalent und Interesse an den neuesten Entwicklungen im digitalen Musikkonsum
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen

Zusätzliche Informationen

UMFANG: 20h/Woche

Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

KONTAKT:

Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team ([email protected]) zu.

Das bieten wir Dir:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit.
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!