The right career for all

Created in 2006, leboncoin.fr is an exchange platform that simplifies access to consumption, favors local relations and makes digital a tool at the service of all. leboncoin is positioned as a digital, economic, societal, innovative player, always with the same objective: to facilitate all day-to-day exchanges for all of our users. We give a second life to thousands of goods. Behind this apparent simplicity, there is a fast-growing company with 1,400 employees, where it is good to work, a company that cultivates a responsible and collective HR approach. We are also the 1st site for sales between individuals in France and the 5th most consulted site in France.

What you’ll do ​& Who you are

CDD de 3 mois (potentiellement renouvelable selon nos besoins)

Nous recherchons au sein de l'équipe RH du boncoin, notre futur.e gestionnaire de paie et administration du personnel afin d'intégrer l'entreprise en contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois.

Missions :

• Produire la paie et les déclarations sociales dans le respect des obligations contractuelles, conventionnelles, légales, comptables et des échéances.

• Apporter aux Collaborateurs et Managers des réponses et explications à leurs questionnements et problématiques relatifs à la paie.

• Fournir à la direction des simulations et des données salariales pour aider à la prise de décision.

• Accompagner la politique RH du groupe en veillant à l'application des volets paie des accords d'entreprise et DUE.

• Maintenir et Optimiser le système de paie et l'espace collaborateur ADP.

Profil :
- Avoir suivi une Formation Gestionnaire paie
- Etre titulaire d'un Diplôme Bac+ 3 ou équivalent
- Avoir 2 ans d'expériences au moins sur un poste de Gestionnaire Paie dans un environnement multi sociétés et multi conventions collectives
- Avoir une bonne connaissance technique de la paie et du réglementaire paie
- Une bonne connaissance de Excel (TCD, RechercheV, formules "SI"...)
- Pratique de l’anglais
- Bien connaître le logiciel ADP Decidium sera un plus
- Aimer travailler en équipe et avoir des responsabilités

Les plus :

- Au quotidien, un accompagnement et une montée en compétence par l'équipe ainsi que votre manager
- Se voir confier des tâches à valeurs ajoutées et participer à des projets transverses au sein du service paie

- Rejoindre une équipe de passionnés de la gestion paye et pratiquer votre métier dans un environnement sain où prévaut l'esprit d'équipe et dans une ambiance agréable et studieuse.

Le processus de recrutement (2 semaines) :

- Un échange avec Samir (RH)

- Un entretien avec Cyrille (Responsable Paie Groupe)

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.